耐克社会责任保证

联系验证了耐克的合规标准

作为运动装备领域的全球领先品牌之一,耐克在道德供应链管理领域中发挥了领导作用。耐克公司会定期发布一份全面的责任报告,其中详细介绍了该公司为维护其全球供应链中的道德标准所做的持续努力。

联系合规性审核员将使用耐克自己的检查员将使用的相同标准彻底审核您的供应商。发现不合规之处时,InTouch将直接与您的供应商合作,以确保其商业行为与耐克在以下领域的高道德标准完全一致:

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耐克劳资关系

与许多其他参与全球制造的公司一样,耐克也坚决反对在产品生产中使用强制性和童工形式。从事这些雇用做法的供应商或分包商将面临与耐克的业务关系终止的问题。工厂审核和随机员工访谈将使InTouch合规审核员可以发现任何童工或强制性劳动案例。

耐克记录保持

为了确保符合最大工作周数,薪酬要求和其他道德准则,耐克要求其供应商和分包商保留所有工厂活动的全面记录。如果发现供应商或分包商的记录不充分,不准确,伪造或根本没有记录,则耐克可能会对其进行处罚。 

联系审核员将在每次检查期间确定工厂记录的合法性,以确保员工的工作周数不超过当地法律以及耐克自身的标准,并确保为员工提供全额报酬。如果发现记录不完整或不准确,InTouch将与您的供应商合作解决记录差异并实施记录保存最佳实践。

歧视

耐克不容忍其全球供应链中的员工受到歧视,并鼓励所有员工得到平等待遇。作为其道德供应链指南的一部分,使用 nike4.jpg公司不支持在职前怀孕检查和拒绝怀孕雇员的产假。

在员工面试过程中,InTouch合规性审核员可以确定是否有任何员工受到这些和其他类型的歧视。如果发现此类做法,我们的合规审核员将与您的供应商进行协调,以通过教育阻止工作场所中的歧视。

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